企業(yè)文化

發(fā)布者：內(nèi)蒙古賽諾草原羊業(yè)有限公司發(fā)布時間：2017-03-20

一、賽諾的理念文化1、賽諾品牌故事

賽諾,蒙古語音譯為“好”?！百愔Z”標志含義：“賽”過承“諾”做的要比說的好“賽”,競賽、比賽 ,積極向上的經(jīng)濟態(tài)勢,代表著賽諾將永不停歇地為草原生態(tài)牧業(yè)文明不斷開拓、闊步前進,在中國廣袤的草原上播撒優(yōu)質種羊及胚胎移植推廣技術。
“諾”,承諾、一諾千金,象征著草原賽諾將以誠信為本、以人為本,以務實、創(chuàng)新的姿態(tài)面對內(nèi)部廣大員工及所有利益相關者,努力踐行人、草、畜和諧發(fā)展的責任觀,以規(guī)范、健康的競賽模式爭做扎根于中國草地畜牧業(yè)的種業(yè)公司。賽諾存在的價值和意義就是為實現(xiàn)企業(yè)、員工、合作伙伴、社會、消費者多贏的和諧局面而生存和發(fā)展。
2、賽諾的愿景及使命
企業(yè)的愿景：做扎根于中國草地畜牧業(yè)的種業(yè)公司。
企業(yè)的使命：構建人、草、畜和諧發(fā)展的草原生態(tài)新模式。

賽諾將引領中國畜牧業(yè)發(fā)展的新浪潮,通過上下全員齊心努力,使養(yǎng)羊業(yè)成為人人羨慕的職業(yè),讓政府、股東、社會、合作伙伴、員工、企業(yè)實現(xiàn)共贏。

3、賽諾的經(jīng)營理念

以誠信的態(tài)度行事

以責任的理念謀事

以專注的作風成事

二、賽諾制度文化

1、賽諾的人才觀

賽諾用人原則：以德取才、以能用才、以信留才

賽諾堅持：以事業(yè)留人,以感情留人,以待遇留人

2、賽諾的管理方針

以人為本：尊重和關愛員工,激發(fā)全體員工的積極性與創(chuàng)造性,讓員工與賽諾共同發(fā)展。

保護環(huán)境：恢復草原生態(tài)是賽諾草原羊業(yè)義不容辭的責任。

明確責權：提高每位員工的責任意識,完善管理制度,建立健全各級各類人員崗位責任制,作到責權明確,落實到人。

考核指導：實行全員考核,并與工資掛鉤。指導員工逐步改善提高績效。

鑄造品牌：把賽諾定位成扎根于中國草地畜牧業(yè)的種業(yè)公司。

追求卓越：賽諾將通過上下全員齊心努力,使養(yǎng)羊業(yè)成為人人羨慕的職業(yè),讓政府、股東、合作伙伴、員工、企業(yè)實現(xiàn)共贏。